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企业文化建设,即是企业文化理念塑造过程,指的是企业文化相关理念的形成、塑造、传播等过程,在这上着重于突出建设,切忌重口号,轻实践。企业文化建设基于策划学、传播学,是一种理念的策划传播。
企业文化是企业长期生存发展过程中形成的管理思想、理论、方式、意识以及相适应的思维方式和行为规范。同时,企业文化是企业领导层提倡公司员工上下共同遵守的行为方式,它体现了企业的价值观和经营理念、行为规范。
企业文化核心的内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业员工思想高度的体现,它渗透于企业的各个领域。通过企业文化建设,集中员工对企业的认可,提供企业在行业中的竞争力,促进企业的经济发展。
企业竞争实质是企业文化的竞争。企业在面对行业或者全球经济一体化的挑战,企业应该不失时机的搞好企业文化建设,从实际出发,制定合理化、可行性的行动规划,努力开拓创新企业发展。
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企业文化建设可说是一项系统工程,是现代化企业发展必不可少的利器。如果一个企业没有企业文化,是没有前途的企业,是没有信念的企业。从宏观意义来说,企业文化建设是企业在市场经济条件下的生存发展内需,同时也是实现企业现代化管理的重要方式,从而帮助企业树立现代化的价值观,塑造企业形象,优化企业环境,全力打造自身特质的企业文化。
文章来源:小李白 www.xlibai.com