广东小李白：如何加强企业文化建设?

企业文化建设要以人为本。人才是文化的载体，才是文化传承的第一要素。企业文化建设中一定要强调关心人、理解人、信任人。企业的竞争实质上就是人才的竞争，人才才是企业的希望，是企业发展的保证。

因此企业文化建设的主体一定是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人为本，才能推动人才的发展，才能推动企业的发展。

企业文化建设要打造企业精神。企业精神是企业文化的灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。

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企业文化建设应从员工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学观念，并在此基础上形成企业独特的精神和企业形象。通过一定文化的熏陶，号召群众自身的自我教育、自我规范，把员工与企业联系在一起，让员工有认同感、归属感。

企业文化建设要树立企业品牌。企业文化建设要在塑造树立企业形象上下功夫。每一个企业都有自己的历史传统和经营模式，企业文化建设要充分考虑到这一点，打造具有特色的企业文化。企业有了自己的特色，且获得消费者的认同，才能在激励的市场中获得自己的位置，才能有竞争优势。企业文化建设一定要体现企业的文化、精神、理念，加强宣传、加大文化传播，才能不断增强企业品牌，凝聚企业力量，建立强大的队伍，不断推动企业发展。

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