企业文化建设方案：以人为本-广东小李白广告策划有限公司

对于任何企业来说，员工都是构成企业的整体，企业文化是企业上下员工的文化，因此在我们做企业文化建设方案时，就要注意在企业文化建设中融入广大员工的思想观念，即以人为本，以员工为本。

企业文化建设不是几个老总碰碰头拍拍脑袋就能决定的，需要更多的员工共同参与，不管是前期调研阶段的员工访谈、分发问卷还是在研究出初步的企业文化建设方案之后的召开会议，向员工进行讲解阐述并听取反馈意见，都是我们在准备企业文化建设方案时可采用的方法。

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为了体现企业对于团队及员工工作成果的重视，在企业文件建设方案落地实施后，可以对提前完成工作任务的团队和期间作出特殊贡献的个人提出表扬与奖励，在每周或每月的公司会议上公布评选出的上周或上月优秀员工，并将其展示在企业文化宣传墙上以示鼓励，增强其荣誉感。对于本年度获得优秀员工到达一定次数者，还可以在公司年会上进行奖品、奖金、晋升等更多奖励。

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