实现企业文化总体设计与具体设计的优化

在进行企业文化策划的时候，则应该要遵循企业服务宗旨，只有这样才能提升企业的整体素质，进而提升相应的价值。

那么，企业文化策划时，所要遵循的原则主要有哪些?则是企业经营者，较为关心的问题所在。应该要遵循统筹规划的原则，该原则主要是指，在对企业的文化进行策划时，应该要从整体上考虑和解决相关问题。而且，还应该要把全方位与全过程分析有机结合起来，进而实现整体优化。

那么全方位主要是指什么?它主要是指，要注意整体与局部的有机结合，为完成特定目标，实现“上下同欲”。在进行设计时，经常使用到目标管理方法。

在对企业文化策划时，所谓的全过程，主要是从整体出发、分析、调查工作过程中，各种信息的传递，应该要注重相互影响，加强有机衔接。在进行设计时，经常使用工作流程图。而且在进行策划时，还应该要明确目标，研究相应的对策，落实有关内容，规定原则及方法等。正是这些相互作用与相互联系的诸要素全方位、全过程的有机结合，才能实现企业文化总体设计与具体设计的优化。

除此之外，在对企业文化策划时，还应该要适应超越。所谓的适应超越，主要是指策划过程当中，既要适应企业员工的思想文化基础与发展需求，同时又需要超越对象的原有基础。而适应企业员工的思想文化基础，主要是需要遵循人的理想文化形成的具体体现，是坚持一切从实际出发，讲求实效性所决定的。超越对象的原有基础，主要是企业文化建设的过程当中，必然的要求所在。它是让对象的思想文化素质，得到进一步提高。

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技艺创新同样是企业文化策划中，所需要遵循的原则之一。它主要是指，企业文化策划时，应该要适应新形势要求。对企业文化的方法以及艺术，进行及时改进与不断培新。在进行企业文化策划时，还应该要综合集成。

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