企业文化的主要体现

企业文化本身实际是对企业内部的管理与统治，是一种优秀经营管理理念的提炼。首先是从创始人的思维方式、处事理念和对企业员工管理理念，变成一个一成不变的实质。每个企业所拥有的企业文化都不一样、都是独一无二的。优秀的企业文化，可以降低员工的离职率、跳槽率等，从而将企业的员工凝聚在一起，向一个共同的目标奋进。而企业文化的拙劣会使企业逐渐走向衰败。

相关服务推荐：

品牌策划定制服务：http://www.xlibai.com/vip_pc/brand.html

VI设计定制服务：http://www.xlibai.com/vip_pc/vis.html

一个卓越的企业不仅仅是依靠老板自己一个人努力而来的。优秀的企业文化可以激励员工，从而为自身的企业吸引、保留高水平的人才，在当下这个社会，企业是否可以成功其实更大一部分因素取决于企业的优秀人才，从而进行不断的创新与发展，才能使企业变强。也可以说优秀的人才是一个企业持续成功的催化剂。打个比方，如果在一个企业里，员工们总是在背地里骂这个企业以及老板，企业遇到变故是互相踢皮球的模式，没有人愿意负责，而不是一起找出问题的所在去解决。

这种模式就不是一个优秀的企业文化。可想而知，这种企业的内部都如此衰败，硬件产品更不可能优秀了。也预示了这个企业下一步的衰败。

推荐阅读：全案策划对品牌的影响

优秀的企业文化在于员工使秉承一种自愿的心理去发挥自己的潜能，自愿想为公司更加努力、高效地工作。就算加班也是自己甘愿的。从而更深远的去思考：这个企业一定拥有一个思想正值，深受员工喜爱的老板。企业环境也使团结稳定的。所以他们面临的使更高的上升点。一个企业一旦形成了比较稳定的优秀模式，它不仅会在这个企业的内部发挥作用，员工受到了好的影响从而会更有利的推动企业的发展。

自然而然会提升企业在市场上的知名程度，形成好的社会文化。在市场消费者心目中去认可这个企业品牌。不仅认可这个企业的硬件产品，还会认为“软”件也强。比如说：华为、微软、可口可乐…..遍及全球的品牌。再比如：海尔、联想….是国内知名的企业品牌。他们的成功也必然离不开企业文化带给他们的形象建设。

所以一个优秀的企业文化主要体现在企业员工的思想和行为、企业的价值趋向、企业的凝聚力、社会文化发展。

文章来源：小李白 www.xlibai.com