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在企业文化建设过程当中,企业员工是主体。因而文化的建设,则应当要让企业的员工参与,才可以更好的有效传播企业理念,价值体系得到共享。例如:企业内部的沟通,企业论坛,企业宣传,企业报刊等等。
不仅如此,还可以充分利用系统,对员工进行再教育和再培训,让员工对企业文化,有着更加深刻的认识,更加认可企业的文化。在员工生日或者是节假日时,则应当要向员工送上祝福,让员工感受到企业的温暖,增强对企业的归属感。
形成企业内部凝聚力,尤为重要的因素,则是团体意识,它也是企业成员的集体观念。企业文化建设过程当中,让企业的每个员工团结起来,让企业目标成为每个员工的共同准则,让员工更好的投身工作当中,为企业创造出更多的财富。有些企业在进行文化建设时,对具体内容不太清楚,则可以查看企业文化建设案例。
文章来源:小李白 www.xlibai.com