广东小李白——价值观考核
2020-05-07 小李白家族 5621扫码分享
在企业文化建设方案实施落地之后，我们需要通过一些方法来考核落地的成果，验证企业文化策划是否卓有成效。
推荐阅读：如何打造属于自己独特特性的企业形象
企业文化策划公司通常会建议企业人事部采用360度量表打分法、案例打分法、背靠背测评法等方法来对此进行考核，而其中结果又通常和员工晋升、评优、绩效加分等息息相关，这也是在第三个步骤就要磋商好的。
文章来源：小李白 www.xlibai.com
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在企业文化建设方案实施落地之后，我们需要通过一些方法来考核落地的成果，验证企业文化策划是否卓有成效。
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企业文化策划公司通常会建议企业人事部采用360度量表打分法、案例打分法、背靠背测评法等方法来对此进行考核，而其中结果又通常和员工晋升、评优、绩效加分等息息相关，这也是在第三个步骤就要磋商好的。
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