企业在发展中，企业文化建设有那些原则？

企业文化建设是为了让企业在发展过程中，能有管理思想、管理方式和群体意识、思维方式等，体现出企业价值观和经营理念。但是有很多人对此不太了解，不知道企业文化建设的原则是什么，下面小李白就来为大家介绍一下相关内容，希望能对大家有所帮助。

一、以人为本

企业文化建设的关键要素就是以人为本，因为人是生成和传承文化的重要载体。这里说的人不单单是在说企业的管理层，而是代表了企业的全体员工。所以，在企业文化建设的时候，一定要做到理解、尊重、关心、信任。只有形成了企业团体文化意识，才能在追求企业目标的时候形成向心力，使企业在通往成功的道路上越走越远。

二、注重个性

因为企业文化本来就是为了传播企业思想理念，所以在企业文化建设的时候，都会把企业的历史传统和经营特色用上。这样不仅会使自身的企业文化极具特色，被大众认可，还能让企业在市场中与众不同，增强市场竞争优势。

三、重视经济性

企业文化建设里的经济性，是指企业文化一定要为企业的经济活动服务，要对企业生产力和经济效益的提高有所帮助，帮助企业的生存和发展。虽然前面说的几项原则都没有提及到经济，但是企业文化建设的主要目的还是为了让企业实现经济目标，毕竟没有经济的支撑，思想理念的传播也会显得很无力。

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四、表里如一

企业文化建设虽然是属于意识形态，但是很容易出现表里不一的情况发生，因为企业文化主要还是得靠企业和员工的行为形态才能表现出来。所以，想要将企业文化建设做好的话，就一定要从思想观念入手，树立好正确的价值观和思想理念，才能逐渐形成企业形象和企业精神。避免表里不一的形式主义，这会成为企业在发展道路上的一大阻碍。

以上内容主要向大家介绍了企业文化建设的原则，相信大家在研究成功企业的时候都会发现，他们企业中的每个人都清楚自己的目标，并且有着良好的行为准则，这都和企业文化建设有很大关系。希望大家在看完全文后，能更加了解企业文化建设。

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