为什么要进行企业文化建设?

现在市场上的竞争非常激烈，企业想要在市场上占有一定的地位，除了产品质量过硬，还要有属于自己的企业文化，因此，企业文化建设是每个企刻不容缓的事情。优秀的企业文化会凝聚员工的力量，共同向一个目标努力，而劣质的企业文化，会不断削弱企业的力量，甚至会对企业形象造成非常严重的影响。

企业文化建设关乎每一个员工。企业文化在无形中，影响着企业各个环节的开展和结果，同时也影响着每一个员工。企业文化建设需要渗透到企业的每一次选择和决定中，像企业共同体的血液，不经意间就会影响到企业发展的走势和未来的前途。企业文化建设的的质量就像是血液的质量一样，决定着这共同体的生命力和持久性。

企业文化建设是企业核心竞争力所在。企业文化建设应有鲜明的个性和时代特色，是一个企业的灵魂，也是企业核心竞争力的关键所在，它是一个企业发展的原动力。企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业的发展，成为一流企业，就一定要建立自己的企业文化。

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可以说，所有成功的企业都一定有属于自己的、先进的企业文化支撑，没有卓越的价值观、企业精神和企业信仰，再高明的企业经营目标也无法实现。世上有很多企业，一遭受挫折、甚至破产，其实问题都出在企业文化上，可见企业文化建设对企业而言是多么重要。面对全球一体化进程加快的形式，企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的发展。为了实现这一目标，企业必须要进行系统性的变革，而变革的核心就是充分发挥企业文化的作用，进行企业文化建设。

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