你没这个能力，凭什么要这个待遇?!

现在正好是毕业季，象牙塔里的小朋友们，都纷纷滚入职场了。扯姐有一个做HR的朋友，她说面试那些毕业生时，心中有一万匹神兽奔腾而过，跟我吐槽了一大堆。这一代，从小娇生惯养，比较自我，WiFi不好上班都没心情，一言不合就辞职，有时猝不及防就打你脸，没什么责任心又迷之自信，什么事情都由着自己性子来，他们的原则就是：我高兴，我喜欢。不好收拾啊！这是这一批96后的通病。在面试时，他们又是怎样口出狂言，遭到HR小姐姐嫌弃的呢？

扯姐这位HR朋友说：有一些毕业生，面试时各种吹，把自己包装得很厉害，什么在世界五百强企业实习过啊，拿过多牛的大奖啊，认识某某大咖啊，最后谈工资时，开了一个天价。你要了这个价格，公司当然给你安排对应能力的工作啊，不可能说你拿了6/7千的薪水，还给你做实习生的事情啊，买东西还得一分钱一分货呢！结果你猜怎么着？新手一出手，就知有没有。没几下，工作能力就原形毕露了，又不好意思说“我做不了”，结果做得稀烂，害公司被客户骂得灰头土脸。很明显，他拿的工资与自己的能力是不匹配的，最后他自己都待得不好意思，主动卷铺盖走人了。就算他不走，公司也会有100种理由辞退他，公司又不是傻子，不可能花这么多钱养一个闲人吧，你当这慈善机构呢？靠吹嘘来提高自己身价的，最后只能把自己名声搞臭，到哪都不受待见。

面试时，很多毕业生都会拒绝加班。说什么要实现生活自由，给自己个人空间。有钱了，才能谈自由！怎么样才能有钱？当然是拼命工作，你以为在家躺着玩手机就能吐钱出来啊，你又不是ATM机。其实，公司当然不提倡加班，各种加班补贴你以为开玩笑哒，而且还影响第二天的工作状态。能够按时走人，谁愿意加班？但是，作为一个职场新人，什么都不懂，只能通过加班提升自己。你又不想付出，又想拿高工资，可以，除非公司是你爸开的！那你还来这上什么班？别人不加班，那是别人工作效率高，等你哪天混成老司机了，也能开车这么快了。不过咱小李白加班这方面，那是前所未有的人性化，很多广告公司经常通宵写策划案，而我们则是下班铃声一响，就以苏炳添9秒99的速度冲出办公室，谁都拦不住，如果你确实效率慢，最晚也就到7/8点而已。又想干广告又不想加班的童鞋，简历可以使劲儿往这砸。

这位HR小姐姐还跟我抱怨，说之前的一些同事，在网上吐槽说公司学不到东西。小姐姐气得脸都歪了，自己拉不出屎，还怪地球引力了！公司不是学校，不能有人拿着鞭子抽你的屁股，别人也没有那个义务要教你什么，功课做得怎样，全靠自己自觉。比尔·盖茨他老人家曾经说过：“人生不是学期制，没有寒暑假，也没有雇主有兴趣帮你找到自我。”人家之所以这么成功，全靠有这觉悟啊。所以，没有别人的自律力，不要随便羡慕别人的成功。如果你还总想着别人来教你，那你还是一个学生的状态，这样是永远没有市场竞争力的，还是乖乖滚回去做学生吧（既然知道不可能，那就只好逼自己成长）。像个陀螺一样的，别人抽一下，你才动一下，这么佛性的员工，哪个老板会要你？不要觉得去到一个大公司，情况就变好了。再大的公司，还是有不尽人意的地方；再小的公司，也有值得学习的地方。如果你自己不上进，别人再怎么扶也扶不上墙！

“那些毕业生又没啥经验，又不肯付出，还觉得工资给低了”，朋友说到这个时，鼻孔里直喷火，简直恨不得把他撕成两半，要真有那种不用干活就能拿高薪的工作，我也不用在这面试你了。醒醒吧，年轻人！总结起来，眼高手低，是这些毕业生最大的毛病。如果这些毕业生肯吃苦，能接受加班，愿意主动学习，不讲那么多要求，脚踏实地的，以后身价自然能够水涨船高，获得一个满意的待遇。刚毕业出来，每个人都是一张白纸，你只有通过不断学习，不断积累经验，来增加自己的潜在价值，你在这个社会才有市场啊。最后，用李宗盛的一句话作结：“人生没有白走的路，每一步都算数。”总有一天，你会感谢现在努力的你！